41 procent bedrijven houdt zich niet aan Meldplicht Datalekken

ma 6 feb 2017 · Bron: Brisk · Fred Barkhuis

Belangrijkste redenen om niet te melden zijn onduidelijkheid over de impact van het datalek, reputatieschade en het voorkomen van verder misbruik. Wat ook opvalt, is de grote verdeeldheid onder organisaties over het nut van de Meldplicht voor datalekken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Werkloosheid (cijfers) Bijzonder tarief Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Wet op de Medische Keuringen (WMK) Datalekken Robots (arbeidsmarkt) Veranderingen 2016 Belastingplan 2016 Externe commentaren en gevolgen (DBA) Loonstaat Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) Handboek Loonheffingen 2016 Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 Wijzigingen Zorgverzekering 2016 Doelstelling 2016
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Evaluatie meldplicht datalekken na 1 jaar Bedrijfsleven op grote schaal slachtoffer datalekken 5500 datalekmeldingen: waar gaat het mis? Michael Page geconfronteerd met datalek Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan ​​​​​​​Odido is een waarschuwing. Privégegevens zijn tegenwoordig nauwelijks meer veilig Nieuw meldformulier voor datalekken AP ontvangt 75 datalekmeldingen na lekken in Microsoft Exchange-servers Nieuwe Europese guidelines over datalekmeldingen Intermediairs moeten grensoverschrijdende constructies melden Rapportage Inspectie SZW over uitzendbureaus 2016-2019 Meldplicht voor buitenlandse werknemers in Nederland Instroom zorg vanaf 2016 groter dan uitstroom Belastingontwijking 2016 Arbeidsmigranten periode 2011 - 2016 Ziekteverzuim in jaren 2016, 2017, 2018 steeds hoger Limburgse omroep ontmoedigt liefde op het werk Meldingen datalekken ruim verdubbeld in 2018 Meldcode huislijk geweld en kindermishandeling 29% werkgevers heeft geen pensioenregeling
Vorige Overzicht Volgende