| 351. |
Eindhoven wil regio-cao
25 februari 2013 27 februari 2013 | FD | Fred Barkhuis | CAO CAO's zijn nu nog geregeld per sector of bedrijf, maar de gemeente Eindhoven zet in op een collectieve arbeidsovereenkomst op regionaal niveau. Deze moet het voor werknemers makkelijker maken van ... |
| 352. |
Extra miljoenen om werkzoekenden aan een baan te helpen
14 februari 2013 15 februari 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Baan, Werkzoekenden De 35 arbeidsmarktregio’s krijgen van staatssecretaris Klijnsma 5 miljoen euro om meer werkzoekenden aan werk te helpen. Zij krijgen dit geld als zij samen met uitzendbureaus de ... |
| 353. |
Van-werk-naar-werk hoopvol experiment
24 januari 2013 25 januari 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Experiment, Van-werk-naar-werk, Werk In 2011 zijn experimenten van start gegaan om te onderzoeken of werkgevers en werknemers een directe rol kunnen spelen bij het van-werk-naar-werk helpen van werknemers. Werkgevers en werknemers ... |
| 354. |
Extra geld vooral naar werkloze ouderen
21 januari 2013 23 januari 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Geld, Ouderen Het extra bedrag van 100 miljoen euro dat het kabinet heeft uitgetrokken om de werkloosheid te bestrijden, gaat vooral naar ouderen. Voor het aan werk helpen van jongeren zullen maar enkele ... |
| 355. |
EU-voorstel torpedeert recht op staken
19 april 2012 26 april 2012 | Inoverheid | Fred Barkhuis | Recht, Staken In het Europees Sociaal Handvest (ESH) is het recht op collectieve actie (staking) vastgelegd. Enkele jaren later ligt er een EU-voorstel om een rechter de ruimte te geven bij grensoverschrijdende ... |
| 356. |
Principeakkoord CAO gemeenten: nullijn doorbroken
27 april 2012 27 april 2012 | AbvaKabo | Fred Barkhuis | CAO, Gemeenten, Nullijn, Principeakkoord Gemeenteambtenaren hebben na bijna een jaar van onderhandelingen en acties een nieuwe CAO. Belangrijk punt is een structurele loonsverhoging van 1 procent per 1 januari 2012 en nog eens 1 procent ... |
| 357. |
Individuele werktijden
4 december 2011 4 december 2011 | Fred Barkhuis | Werktijden ... de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de werkgever is gehouden. Zie ... |