HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Sollicitatieplicht WW

vr 6 jul 2012  |  Bron: Rijksoverheid en UWV  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Sollicitatieplicht

Werklozen zijn verplicht te solliciteren en/of opleidingen te volgen als dat hun kansen op werk vergroot. De sollicitatieplicht geldt ook voor werknemers die dreigen werkloos te worden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Werkloosheid (passende arbeid) Sollicitatieplicht WW Solliciteren op de eigen functie
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ik ben door UWV 100% niet duurzaam arbeidsongeschikt verklaard, maar ik hoor verder niets van het UWV Hoe staat het met sollicitatieplicht binnen 1 jaar AOW leeftijd? Aantal informele vrijstellingen sollicitatieplicht 'zorgelijk' Een jaar voor pensioen stoppen met solliciteren Petitie voor basisinkomen werkloze 55-plussers Gegijzeld door het UWV Vrijstelling sollicitatieplicht één jaar voor pensioengerechtigde leeftijd Verplicht solliciteren demotiveert vaak Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op