Nederlandse werkgevers voorlopers op het gebied van duurzame inzetbaarheid

vr 4 mei 2018 · Bron: Brisk · Fred Barkhuis

Nederlandse werkgevers zetten zich internationaal bezien het meest in voor de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Als enigen van alle werkgevers in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) scharen zij deze kwestie bij hun drie grootste uitdagingen ten aanzien van hun gezondheidsbeleid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Maatschappelijk verantwoord ondernemen Naar nieuwe arbeidsverhoudingen Afdrachtvermindering
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Topbestuurders vragen nieuw kabinet duurzaam ondernemen te belonen Unilever mag misschien wel iets minder bescheiden zijn Eerlijke kleding kopen? Van ‘nice-to-have’ naar strategische pijler: Duurzame mobiliteit als onderdeel van modern beloningsbeleid Online webinar op 10 september: Duurzaam beloningsbeleid in de praktijk Geef met aandacht: zo kies je het relatiegeschenk dat blijft hangen De nieuwste trends in werkkleding voor personeel in 2025 Dit kun je doen om je bedrijf duurzamer te maken Kies voor duurzaamheid: relatiegeschenk met impact Loyaliteit optimaliseren in de moderne werkomgeving Masterclass Mobiliteit: 15 mei Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Duurzame werkkleding: hoe kunnen we milieubewuste keuzes maken? Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid Aan de slag met groene arbeidsvoorwaarden. Maar hoe dan? Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk'
Vorige Overzicht Volgende