HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beƫindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Medisch specialist buiten Balkenendenorm?

di 17 apr 2018  |  Bron: Min VWS  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Wet normering topinkomens, Medisch specialisten, WNT

Medisch specialisten zijn voor het deel van de werkzaamheden als medisch specialist uitgezonderd voor de Wet normering topinkomens (WNT). Dit betekent dat voor hen niet hoeft te worden voldaan aan de verplichtingen van de WNT, waaronder de verplichting om de bezoldiging openbaar te maken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) 30%-regeling Bovenmatige beloning
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie! Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband Accountants zien uitvoeringsproblemen WNT in de zorg Wijzigingen Uitvoeringsregeling WNT Wetsvoorstel tegen ontwijkingsconstructies lonen zorg Controleprotocol WNT 2017 gepubliceerd Uitdagend, interessant en eervol, maar dan mag het toch ook voor minder? Uitbreiding Wet normering topinkomens (WNT-3) Wetsvoorstel Evaluatiewet WNT Verdere uitbreiding WNT gaat te ver Wet DBA en de WNT: inkomens consequenties voor interim bestuurders? Top verdient zes keer zoveel als gewone werknemer Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op