Jurisprudentie excessieve vertrekvergoeding

ma 25 feb 2013 · Bron: PWC · Fred Barkhuis

De per 1 januari 2009 in werking getreden ‘excessieve vertrekvergoedingsregeling’ heeft in voorkomende gevallen een materieel terugwerkende kracht naar een tijdstip vóór de datum van inwerkingtreding. Dat kan strijd opleveren met het mensenrechtenverdrag EVRM.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opzegtermijn All-in-one-loon Individuele maatregelen Jurisprudentie Leaseauto (inleiding) Relatie Wetten en jurisprudentie
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen Zieke buitenlandse werknemer mag in thuisland worden onderzocht Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Mondkapje verplicht anders loon inhouden uitspraak Rechtbank Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Eens ploegendienst, altijd ploegendienst (met toeslag)? Inlener betaalt 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt Corona-uitspraak over eenzijdige loonverlaging Niet beantwoorden van vragen bevestigt vermoeden van belastingfraude Koudetoeslag nabetalen 30%-regeling en toch vooraf in Nederland gewoond Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig? Kwijtschelding schuld belast als schuldenaar kon betalen Wanneer zijn buitenlandse sociale verzekeringspremies verschuldigd? Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week Andermaal rechterlijke uitspraak over all-in-one-loon Celstraf voor phishing Zieke werknemer moet auto van de zaak inleveren Ongeval tijdens een bedrijfsfeest
Vorige Overzicht Volgende