HR-professional stijgt weer in aanzien

di 14 okt 2014 · Bron: ADP/Berenschot/Performa · Fred Barkhuis

HR-professionals vervullen voor het eerst sinds drie jaar weer een belangrijkere rol binnen organisaties. Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen: van 66% naar 74%. De uitvoerende, administratieve en registrerende werkzaamheden zijn in dezelfde periode afgenomen van 34% naar 26%.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Personeel & Organisatie (inleiding) Inkomen HR-professional P&O internet sites Verenigingen voor personeelsfunctionarissen Opleidingen HRM
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Twintig procent Nederlandse bedrijven laat HR-taken buiten de deur doen Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf Tips om als HR serieuzer genomen te worden Record aantal vacatures in functiegroep HRM/P&O Hoe krijg je steun voor Evidence-Based HR? Inkomen HR-professsional HR Challenge 2015 HR Challenge 2015 Beste werkgever 2015 Opinieonderzoek NVP & HR-kiosk inzetbaarheid 50-plussers Wordt Annemarie Jorritsma de nieuwe voorzitter van de NVP? Term 'accounting' beschermd Recruiters gezocht Nationale administrateursdag HR arbeidsmarkt in de lift Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Cijfers HR-fte-ratio Verschillende visies op uitbesteding van HR-taken Wat draagt een (personeels)man deze zomer?
Vorige Overzicht Volgende