Geen haast met wetsvoorstellen flexibel werken

wo 23 jan 2013 · Bron: Redactie HR-kiosk · Fred Barkhuis

Minister Asscher maakt geen haast de twee wetsvoorstellen ‘flexibel werken’ (recht op flexibiliteit werktijden en thuiswerken) en 'Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden' (verruiming ouderschapsverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en langdurend zorgverlof) te behandelen. Bezien wordt de twee wetsvoorstellen samen te voegen, verder praten wordt uitgesteld tot het derde kwartaal van 2013.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Allochtonen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Wetsontwerp flexibel werken in impasse Initiatiefwet Flexibel werken Flexibel oplossen van HR vraagstukken SER-advies hybride werken Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022? Recordaantal mensen aan het werk Stichting Grensgebied Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden Uitbetaling UWV nog steeds op tijd dankzij maatregelen Hoewel meer mensen werk hebben, maakt flexwerk hen onzeker Nederlanders bezwijken onder werkdruk Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Flexwerkers verdienen minder dan werknemers in vaste dienst Meer bewegen Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken Aanpassing regels Wajongers maakt (meer) werken lonend en stimuleert onderwijs Minder deeltijders die meer uren zouden willen werken Flexibel werken bindt mensen Mantelzorger zoekt flexibele baas
Vorige Overzicht Volgende