HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

CPB: U werkt niet hard genoeg

di 27 nov 2018  |  Bron: PowNed  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Werken, CBP

Het CPB concludeert dat wanneer Nederlanders harder zouden werken en bedrijven meer zouden investeren in ict en scholing dat er dan veel meer ruimte ontstaan voor een fikse loonimpuls.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Allochtonen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: SER-advies hybride werken Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Recordaantal mensen aan het werk Stichting Grensgebied Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden Uitbetaling UWV nog steeds op tijd dankzij maatregelen Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Gebrek aan informatie bemoeilijkt aanpak cyberveiligheid Meer bewegen Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken Aanpassing regels Wajongers maakt (meer) werken lonend en stimuleert onderwijs Minder deeltijders die meer uren zouden willen werken Maximaal 2 uur zonder onderbreken achter beeldscherm, vervalt Ouderen en vrouwen werken aanzienlijk meer Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent Als deeltijdvrouwen een uur extra werken, zijn er geen tekorten in onderwijs en zorg PwC begint met werken à la carte Legaal werken in Nederland: twee nieuwe regelingen Werken met een open kantoor en het is geweldig Stimulans gehandicapte studenten die willen werken of studeren
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op