Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
CPB: U werkt niet hard genoeg
di 27 nov 2018 · Bron: PowNed ·
Fred Barkhuis
Werken
CBP
Het
CPB
concludeert dat wanneer Nederlanders harder zouden werken en bedrijven meer zouden investeren in ict en scholing dat er dan veel meer ruimte ontstaan voor een fikse loonimpuls.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Allochtonen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Nederlandse cryptobedrijven behalen overwinning op DNB in toezichtkostenkwestie
SER-advies hybride werken
Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden
Recordaantal mensen aan het werk
Stichting Grensgebied
Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden
Uitbetaling UWV nog steeds op tijd dankzij maatregelen
Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België
Gebrek aan informatie bemoeilijkt aanpak cyberveiligheid
Meer bewegen
Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken
Aanpassing regels Wajongers maakt (meer) werken lonend en stimuleert onderwijs
Minder deeltijders die meer uren zouden willen werken
Maximaal 2 uur zonder onderbreken achter beeldscherm, vervalt
Ouderen en vrouwen werken aanzienlijk meer
Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent
Als deeltijdvrouwen een uur extra werken, zijn er geen tekorten in onderwijs en zorg
PwC begint met werken à la carte
Legaal werken in Nederland: twee nieuwe regelingen
Werken met een open kantoor en het is geweldig
Vorige
Overzicht
Volgende