HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beƫindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Maximaal 2 uur zonder onderbreken achter beeldscherm, vervalt

ma 14 jan 2019  |  Bron: Staatblad  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Beeldschermen, Werken, Pauze

In plaats 'telkens na ten hoogste twee achtereenvolgende uren' is vervangen door 'op gezette tijden'.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Veranderingen 2024 Allochtonen Beeldschermen Ogen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: SER-advies hybride werken Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Recordaantal mensen aan het werk Stichting Grensgebied Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden Uitbetaling UWV nog steeds op tijd dankzij maatregelen Beeldschermwerk toegenomen tot ruim 4 uur per dag in 2019 Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in Belgiƫ Werkplekchecker nodig? Meer bewegen Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken Over 30 jaar zal de helft van de bevolking bijziend zijn Aanpassing regels Wajongers maakt (meer) werken lonend en stimuleert onderwijs Minder deeltijders die meer uren zouden willen werken Beeldschermwerk als belangrijkste risico Ouderen en vrouwen werken aanzienlijk meer CPB: U werkt niet hard genoeg Nauwelijks pauze voor zorgmedewerkers Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent Als deeltijdvrouwen een uur extra werken, zijn er geen tekorten in onderwijs en zorg
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op