HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
Contact

Bellen achter het stuur, ontslag op staande voet?

ma 12 okt 2015  |  Bron: Jurisprudentie  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Ontslag op staande voet

Een buschauffeur belt achter het stuur, hij was hier eerder al over berispt. De rechter oordeelt in dit geval dat ontslag op staande voet passend is, het komt dus wel voor!
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Ontslag op staande voet
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er Kan een medewerker ontslagen worden vanwege overtreding maatregelen Coronavirus? Ontslag op staande voet ingetrokken: wie zal dat betalen? Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Ontslag op staande voet wegens roken? Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan #metoo in het arbeidsrecht Ontslag op staande voet: loondoorbetaling is niet uit te leggen Ontslag op staande voet dan automatisch geen transitievergoeding? Diefstal belangrijkste reden ontslag op staande voet Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op