| 101. |
Miljardensubsidie helpt ouderen niet aan werk
5 januari 2013 6 januari 2013 | Trouw | Fred Barkhuis | Ouderen, Werk ... om ouderen boven de vijftig jaar aan het werk te krijgen, zijn zinloos. Vrijwel alle bonussen, kortingen en andere stimulerende maatregelen sorteren geen effect. Veertig procent van ... |
| 102. |
Lange termijn bonus heeft niet gewenste effect
13 december 2012 14 december 2012 | PWC | Fred Barkhuis | Bonus De lange termijn bonussen die het senior management in bedrijven krijgen, hebben niet het gewenste effect. Hoe complexer een beloning en hoe langer men erop moet wachten, des te lager de waarde in ... |
| 103. |
Top betaalt bonus terug
18 september 2012 20 september 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Bonus, TOP Uit wereldwijd beloningsonderzoek blijkt dat 14 procent van alle banken in 2011 al uitbetaalde bonussen aan topmanagers heeft teruggevorderd. De Nederlandsche Bank schrijft al sinds eind 2010 voor ... |
| 104. |
Uitbetalen vakantiedagen bij vertrek, over welke bestanddelen?
12 september 2012 12 september 2012 | EU Hof | Fred Barkhuis | Uitbetalen, Vakantiedagen ... zijn gebaseerd op het vaste salaris en de vakantietoeslag, maar ook over de waarde van genoten bonussen en het werkgeversdeel aan ... |
| 105. |
Weet u wat werknemers motiveert?
25 mei 2012 29 mei 2012 | Flirt Company | Fred Barkhuis | Werknemers Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad motiveren niet op lange termijn. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips. |
| 106. |
Eindelijk structurele aandacht voor beschikbare premie
14 april 2012 16 april 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Aandacht, Premie, Structurele ... werkgever heeft nog uitsluitend te maken met investeringen, de fee voor aandeelhouders en de bonussen voor eigen gebruik. Hij geniet van de controle, geen onaangename verrassingen meer, I ... |