HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Slim werken en slim reizen

vr 4 jan 2013  |  Bron: Slim werken en Slim reizen  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Reizen, Werken

De OR toolkit “Slim Werken Slim Reizen” is gemaakt door ondernemingsraden van de B50 (beeldbepalende werkgevers) en biedt handvatten voor Ondernemingsraden die aan de slag gaan met Het Nieuwe Werken en mobiliteitsvraagstukken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Allochtonen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: SER-advies hybride werken Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Recordaantal mensen aan het werk Het vaccinatieboekje: Internationaal bewijs van inenting Stichting Grensgebied EU doet niet-essentiële reizen in de ban Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden Reizen binnen Europa Uitbetaling UWV nog steeds op tijd dankzij maatregelen Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Meer bewegen Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken Aanpassing regels Wajongers maakt (meer) werken lonend en stimuleert onderwijs Minder deeltijders die meer uren zouden willen werken Maximaal 2 uur zonder onderbreken achter beeldscherm, vervalt Ouderen en vrouwen werken aanzienlijk meer CPB: U werkt niet hard genoeg Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent Als deeltijdvrouwen een uur extra werken, zijn er geen tekorten in onderwijs en zorg PwC begint met werken à la carte
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op