Situatieve arbeidsongeschiktheid

vr 17 jan 2014 · Bron: Redactie HR-kiosk · Fred Barkhuis

Onder situatieve arbeidsongeschiktheid verstaat men de situatie waarin bij de werknemer geen fysieke of psychische aard heeft, maar toch niet in staat is om te werken. Het Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch oordeelde op 19 november 2013 dat de werkgever schuldig was en het loon moest worden doorbetaald.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsinactiviteit Toeslagenwet Ziektewet (inleiding) Acties werkloosheid te bestrijden Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Wet verbetering poortwachter (WVP) Wetten en wetsvoorstellen ZW Werkloosheid (vrijwilligerswerk) Eigenrisicodrager ZW Premie ZW
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Gratis zestien e-learningprogramma’s voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt Eigen bijdrage langdurige zorg aan huis gestegen Wordt u WGA-eigenrisico drager in 2017 of toch maar bij het UWV blijven? Meer hulp voor ontslagen winkelmedewerkers Vergelijken AOV-verzekeraars Veel onduidelijkheid over de Toeslagenwet en de inkomenstoets Onnodige paniek om hoge werkloosheid Minstens drie jaar bij het UWV verzekerd zijn Kritiek FME op werkgeverslasten Verhalen van letselschade te ingewikkeld voor eenvoudige zielen Uitkering onterecht ontvangen Heftige kritiek Ombudsman op veranderingen persoonsgebonden budget Lagere WW-sectorpremie in 2016 Wetsvoorstel Zorg- en Affectieschade Uitkering jihadisten sneller stopzetten Advies SER werkgelegenheid chronisch zieken Gevaar doorbetaling 100% bij ziekte Sectorcheck levert geld op, ook voor kleine werkgevers Meer werkloosheid onder jongeren die geen onderwijs volgen Berichtgeving in Trouw over handhaving bij UWV onvolledig
Vorige Overzicht Volgende