We zijn inmiddels erg gewend aan werken op afstand. Meestal doen we dat thuis, maar als je toch niet naar kantoor gaat, waarom niet op een werkvakantie gaan? Stel jezelf eens...
do 23 mrt 2023 · RTL Nieuws · Angeline Brok ThuiswerkenWerken eldersMeer dan tien uur werken per dag, voor minder dan het minimumloon. Ontslagen worden na een maand en dan ook nog zonder salaris op straat worden gezet. Het overkwam een Oekraïense man...
wo 22 mrt 2023 · NOS · Andries Bongers Minimum LoonVluchtelingSinds de invoering in 2015 van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is een dossier waaruit het disfunctioneren blijkt nog meer een noodzakelijkheid. Een kantonrechter zal dit dossier willen...
ma 20 mrt 2023 · HR-kiosk · Andries Bongers Wet Werk en ZekerheidWWZDisfunctionerenDe voorgestelde maatregelen zullen v.w.b. de ketenregeling een averechts effect hebben. Al eerder werd gesuggereerd dat werknemers eerder een vast contarct zouden krijgen bij...
di 14 mrt 2023 · Andries Bongers KetenbepalingVast contractWetgevingDit jaar verandert de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Heeft u medewerkers boven de AOW-leeftijd in dienst en worden zij ziek? Dan hoeft u minder lang het loon door te...
vr 10 mrt 2023 · Rijksoverheid · Andries Bongers Loondoorbetaling bij ziekteAOW2023Het recordverzuim van 5,0% kostte werkgevers in 2022 ruim 38 miljard euro. Dat werd mede veroorzaakt door het oplopende tekort aan bedrijfsartsen, zo constateerde arbodienstvergelijker...
wo 8 mrt 2023 · HR Navigator · Angeline Brok PersoneelstekortBedrijfsartsWerkgeversUWV heeft in 2022 1883 WIA-beoordelingen uitgevoerd bij mensen met langdurige coronaklachten. In de meeste gevallen zijn zij volledig arbeidsongeschikt verklaard. In de...
wo 8 mrt 2023 · Salaris Vanmorgen · Angeline Brok WIA-uitkering2022CoronaBijna twintig procent van de werknemers wordt door hun werkgever gemonitord. Van zestien procent weet de werkgever via een GPS-systeem waar de werknemer zich bevindt. Bijna een kwart...
di 28 feb 2023 · CNV · Angeline Brok CNVMonitorWerknemersNa een tussenpauze van twee maanden zou vanochtend het loket voor STAP-budget weer opengaan. Daar kun je 1000 euro bijdrage van de staat aanvragen om een opleiding te volgen. Helaas...
di 28 feb 2023 · Andries Bongers STAP-budgetLoketSubsidieEen werknemer heeft zich op 21 oktober 2022 ziekgemeld. Een van haar verplichtingen is om op het afgesproken tijdstip aanwezig te zijn op de afspraak met de bedrijfsarts of zich 24...
ma 27 feb 2023 · Salaris Vanmorgen · Angeline Brok BedrijfsartsOntslagBedrijven stellen meer geld ter beschikking aan hun personeel voor scholing en ontwikkeling, maar dat budget blijft vaak grotendeels onbenut.
ma 27 feb 2023 · AD · Angeline Brok BedrijvenScholingsbudgetPersoneelDoor het thuiswerken hebben de Nederlandse Spoorwegen (NS) op werkdagen consequent een kwart minder reizigers. Dat brengt hoofdbrekens met zich mee: op maandag, woensdag en vrijdag is...
ma 27 feb 2023 · Volkskrant · Angeline Brok ThuiswerkenFileReisbeperkingHet STAP-budget kan weer via het UWV worden aangevraagd. De regels zijn aangepast, maar deze beantwoorden nog steeds niet aan de doelstelling waarvoor de subsidie is bedoeld; namelijk...
za 25 feb 2023 · Rijksoverheid · Andries Bongers RegelsSTAP-budgetDoor personeelstekorten zitten werkgevers vaak helemaal klem. Dus is het logisch dat ze hun medewerkers vragen om bij te springen. Maar mag dat wel zomaar? Extra taken uitvoeren?...
wo 22 feb 2023 · Angeline Brok PersoneelKrapteArbeidsmarktMbo’ers krijgen een passende onkostenvergoeding. Dat is één van de maatregelen in het ‘Stagepact MBO 2023-2027’, waarin verschillende partijen harde afspraken hebben gemaakt om de...
di 21 feb 2023 · Ministerie van Onderwijs · Andries Bongers StageMBO2023Bijna een kwart van de werkgevers zet zieke werknemers steeds meer onder druk om snel te komen werken. 28% schakelt hiervoor externe bureaus in. Bij de helft belt de werkgever na een...
ma 20 feb 2023 · CNV / Salaris Vanmorgen · Angeline Brok CNVZiekteverzuimDrukMedewerkers wisselen sneller van baan. Vorig jaar koos een op de vijf voor een nieuwe uitdaging. UWV noemt het streven naar een betere werk-privébalans als een oorzaak. Geen of minder...
di 14 feb 2023 · AD · Angeline Brok WerkgeverSchuldenProblemenWerkgevers passen vaker de arbeidsvoorwaarden of functie-eisen aan in de zoektocht naar personeel. Dat blijkt uit onderzoek van het UWV onder ruim 4500 werkgevers. Volgens 84% van...
do 9 feb 2023 · NOS / UWV · Angeline Brok UWVWerkgeversFunctieVoor grote bedrijven geldt sinds 1 januari 2022 de Diversiteitswet. Deze wet heeft als doel om de verhouding tussen mannen en vrouwen in de top en subtop van het bedrijfsleven...
do 9 feb 2023 · AWVN · Angeline Brok DiversiteitRapportage2023In HR-kiosk is veel aandacht besteed aan loonbeslag en wat mag en kan wel en wat niet. Maar is het ook te voorkomen? En zijn er misschien signalen die in de richting van ernstige...
do 9 feb 2023 · Andries Bongers PrivéProblemenWerkvloerDe invoering van de Omgevingswet is voor de vijfde keer uitgesteld. De controversiële en veelomvattende wet kan vanwege de complexe ict-infrastructuur niet op 1 juli worden ingevoerd....
vr 3 feb 2023 · Angeline Brok OmgevingswetUitstelCO2Het gemiddelde van alle loonafspraken in cao’s in kalenderjaar 2022 komt uit op 3,8 procent. Een historisch gezien uitzonderlijk hoog niveau. In 2022 was dit gemiddeld 2,1 procent....
di 31 jan 2023 · Angeline Brok CAO2022LoonstijgingCNV stelt een onbelaste warmtebonus voor van € 2000,00, die uit de vrije ruimte van de WKR zou moeten worden betaald. Op zich een sympathiek voorstel maar de vrije ruimte is:...
di 31 jan 2023 · Andries Bongers BonusVerduurzamenVrije ruimteDe directe loonkosten van een minimumloner van 21 jaar of ouder stijgen in 2023 naar ruim € 2.408 per maand (in 2022 circa € 2.182 per maand). De verhoging van het minimumloon...
ma 30 jan 2023 · Angeline Brok Werkgevers2023LoonkostenUit het jaarlijkse Benefits Benchmark Report van HR-platforms YourCampus, Figures en 7people blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te...
wo 25 jan 2023 · HR Praktijk · Angeline Brok BedrijvenArbeidsvoorwaardenSecundaire arbeidsvoorwaarden