Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Oproepbanen groeien in 5 jaar met ruim een derde
do 29 sep 2016 · Bron:
CBS
·
Fred Barkhuis
Oproepkracht
Flexcontract
In 2015 waren er 545 duizend werknemersbanen van oproepkrachten. Dat is 7 procent van alle banen van werknemers. Meer dan de helft van de oproepkrachten is scholier of student.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Flexibele arbeidsovereenkomst
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Geen baan meer voor 800.000 mensen met flexcontract
Meer flexwerkers krijgen vast contract
Meer vaste aanstellingen voor baanwisselaars
EU geeft flexwerker meer rechten
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hervorming of slechts een reparatie?
Toename flexwerk vooral bij jongeren met bijbanen
Keuze uit 6 flexibele arbeidsovereenkomsten
FNV luistert slecht
HR-beleid bij veel organisaties achterhaald
MKB is matig op de hoogte van wetgeving en heeft grote behoefte aan ondersteuning
Flexibel aan de slag als schoonmaker
Flexmedewerker blijft leren in 2016
Flexibilisering arbeidsmarkt groot gevaar voor CAO's
Cijfers flexwerkers
Flexibilisering Nederland is voorbode voor Europa
Vorige
Overzicht
Volgende