HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Het Nieuwe Werken

di 29 nov 2011  |  Bron: Ernst & Young  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Het Nieuwe Werken, Nieuwe werken, Werken

Talloze artikelen en seminars gaan er over: dit is de toekomst, een beetje nadenkend mens kan zich er niet aan onttrekken. Hoewel, jongeren zien deze hype minder zitten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Allochtonen Het Nieuwe Werken (HNW)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: SER-advies hybride werken Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Recordaantal mensen aan het werk Stichting Grensgebied Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden Voor jongeren is het Nieuwe Werken echt geen lolletje Uitbetaling UWV nog steeds op tijd dankzij maatregelen Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Meer bewegen Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken Aanpassing regels Wajongers maakt (meer) werken lonend en stimuleert onderwijs Minder deeltijders die meer uren zouden willen werken Maximaal 2 uur zonder onderbreken achter beeldscherm, vervalt Opgebrand, doe je zelf! Ouderen en vrouwen werken aanzienlijk meer CPB: U werkt niet hard genoeg Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent Als deeltijdvrouwen een uur extra werken, zijn er geen tekorten in onderwijs en zorg PwC begint met werken à la carte Legaal werken in Nederland: twee nieuwe regelingen
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op