Geïndividualiseerde premielast ZW en WGA komt er aan

vr 31 mei 2013 | Bron: Loonzaken | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsinactiviteit

Door de modernisering van de Ziektewet worden vanaf 1 januari 2014 de ZW- en WGA-lasten van werknemers, als zij ziek zijn als hun dienstverband eindigt, toegerekend aan de laatste werkgever. Ook de manier waarop de arbeidsongeschiktheidslasten aan de werkgever worden toegerekend verandert per 1 januari 2014. Afhankelijk van de loonsom krijgt de werkgever te maken met een geïndividualiseerde premielast.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Acties werkloosheid te bestrijden Toeslagenwet Ziektewet (inleiding) Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Wet verbetering poortwachter (WVP) Wetten en wetsvoorstellen ZW Werkloosheid (vrijwilligerswerk) Eigenrisicodrager ZW Arbeidsinactiviteit Premie ZW

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Gratis zestien e-learningprogramma’s voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt Eigen bijdrage langdurige zorg aan huis gestegen Wordt u WGA-eigenrisico drager in 2017 of toch maar bij het UWV blijven? Meer hulp voor ontslagen winkelmedewerkers Vergelijken AOV-verzekeraars Veel onduidelijkheid over de Toeslagenwet en de inkomenstoets Onnodige paniek om hoge werkloosheid Minstens drie jaar bij het UWV verzekerd zijn Kritiek FME op werkgeverslasten Verhalen van letselschade te ingewikkeld voor eenvoudige zielen Uitkering onterecht ontvangen Heftige kritiek Ombudsman op veranderingen persoonsgebonden budget Lagere WW-sectorpremie in 2016 Wetsvoorstel Zorg- en Affectieschade Uitkering jihadisten sneller stopzetten Advies SER werkgelegenheid chronisch zieken Gevaar doorbetaling 100% bij ziekte Sectorcheck levert geld op, ook voor kleine werkgevers Meer werkloosheid onder jongeren die geen onderwijs volgen Berichtgeving in Trouw over handhaving bij UWV onvolledig