HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025 Veranderingen 2026 Veranderingen 2027 Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
Contact

Alleenstaande bijstandouders gaan met werken er op vooruit

ma 13 feb 2012 · Bron: MinSZW · Fred Barkhuis Alleenstaande Vooruit Werken

Alleenstaande ouders die vanuit de uitkering gaan werken, gaan vanaf 2014 in plaats van € 1000 per jaar er op achteruit, er met € 400 op vooruit. En verder, van de 12 kinderregelingen blijven er volgens plan 4 over.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Allochtonen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
SER-advies hybride werken Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Recordaantal mensen aan het werk Stichting Grensgebied Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden Uitbetaling UWV nog steeds op tijd dankzij maatregelen Werkenden met kinderen vooruit in koopkracht Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Meer bewegen Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken Aanpassing regels Wajongers maakt (meer) werken lonend en stimuleert onderwijs Minder deeltijders die meer uren zouden willen werken Maximaal 2 uur zonder onderbreken achter beeldscherm, vervalt Ouderen en vrouwen werken aanzienlijk meer CPB: U werkt niet hard genoeg Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent Armoede in Nederland Als deeltijdvrouwen een uur extra werken, zijn er geen tekorten in onderwijs en zorg PwC begint met werken à la carte Legaal werken in Nederland: twee nieuwe regelingen
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op