Komt onze sollicitant uit AustraliŽ in aanmerking voor de 30% regeling    Moet over de ploegentoeslag ook vakantiegeld (vakantietoeslag) worden betaald? 

Mijn contract is niet verlengd, maar ik wordt toch ingepland. Is het contract dan wettelijk verlengd?

Vraagbaak  |  26 mei 2017  |  Trefwoorden: Tijdelijk dienstverband, Voortzetting

Vraag

Ik werk bij KFC en na mijn 2e contract van 8 maanden heb ik te horen gekregen dat deze niet wordt verlengd. Mijn contract verloopt 31 mei, maar ben toch nog ingepland na die tijd. Wat gebeurt er als ik na mijn contract toch nog ga werken? Zijn ze dan niet wettelijk verplicht om mijn contract alsnog te verlengen?
 

Antwoord

Op basis waarvan wordt u dan ingepland, als er geen dienstverband meer is? Is er dan sprake van een oproepkracht of is er een communicatie probleem tussen de directe leiding en Personeelszaken (HR)? In principe is uw contract dan verlengd, maar waarmee?
 

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies:


 Komt onze sollicitant uit AustraliŽ in aanmerking voor de 30% regeling    Moet over de ploegentoeslag ook vakantiegeld (vakantietoeslag) worden betaald?