Veel wetten, maar handhaving ho maar!

Opinie  |  ma 13 okt 2025  |  Bron: HR-kiosk & Consumentenbond  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , , , , , ,

Handhaven

Moeten politici bij het uitvaardigen van een wet, zich niet meteen afvragen of we ook gaan of kunnen handhaven.
Een eenvoudige wet stelt dat we in de auto, maar ook op de fiets niet met ons mobieltje bezig mogen zijn.
Voor een overtreding in de auto hebben we cameratoezicht uitgevonden, waardoor de afhandeling lekker makkelijk digitaal kan plaatsvinden.
Maar wel eens een kind gezien die op de fiets (en fat bike) niet met het mobieltje bezig is en bij richting veranderen de hand uitsteekt?
Natuurlijk is er geen capaciteit, maar ook geen urgentie om dat te controleren. Maar waarom maken we er wel met veel heisa een wet voor?
Dit zijn maar een paar voorbeelden.

Maar neem nou de volgende situaties.

Ik zag van de week weer een aantal politici, die nauwelijks weet hebben, dat bij de meeste arbeidsmigranten, een malafide uitzendbureau de werkgever is. En er op basis daarvan geen enkele controle, noch handhaving plaatsvindt. Maar het meest ergerlijke is dat de certificering van uitzendbureaus (dat in 1998 door Minister Wim Kok en staatsecretaris Ad Melkert opgeheven is) maar uitgesteld wordt en nog steeds niet opnieuw is ingevoerd.
Overigens op basis van de bestaande arbeids- en sociale wetgeving hebben deze arbeiders alle rechten. Waarom eisen politici dat de vleesindustrie en akkerbouw afgebouwd moet worden vanwege wantoestanden met arbeidsmigranten? Lees o.a. Qatar aan de Maas.

Incassobureaus

Ik las nu weer een klacht over incassobureaus. Sinds april 2024 is de Wet Kwaliteit Incassodienstverlening van kracht, dat voorschrijft dat incassodienstverleners zich moeten inschrijven in een incassoregister en kwaliteitseisen. Er zijn nu nog maar 248 van de ruim 2500 incassobureaus ingeschreven!
Maar ook veel deurwaarders houden zich niet aan de wetgeving o.a. op de beslagvrije voet en veel werkgevers, die klakkeloos de beslaglegging doorvoeren hebben hier ook geen weet van.

Bezint voordat gij weer met een nieuwe wet begint!



Andries Bongers

Andries Bongers Meer info

CEO, founder en eindredacteur bij HR-kiosk.nl, directeur van HR-kiosk BV, directeur en consultant De Bongerd VOF,was Bestuurslid NVP, Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid  Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10