HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Loonstrook Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025 Veranderingen 2026 Veranderingen 2027 Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
Contact

Opinie | Pagina 25

Pensioenmythe één: 70%!

Vraag een willekeurige voorbijganger op straat eens hoeveel pensioen hij straks denkt te krijgen. De kans is groot dat je als antwoord krijgt: ¨70% van mijn laatstverdiende salaris¨....

wo 17 apr 2013 · Pieter Marres Pensioen

Anw-hiaat: een verborgen en onbekende inkomensval-kuil

In de uitzending van Pauw en Witteman liet kortgeleden ook mevrouw Klijnsma, Staatsecretaris van Sociale Zaken blijken er niets van te snappen. “En als ze er niet uitkomen” zei...

di 16 apr 2013 · Andries Bongers Anw-hiaatAnw-uitkeringen

Beslaglegging en de terreur van de hoofdelijke aansprakelijkheid

Tuurlijk, hoofdelijke aansprakelijk is logisch. Als je meeondertekend hebt bij een officieel contract, zoals een lening of hypotheekakte ben je mede hoofdelijk aansprakelijk als de...

do 11 apr 2013 · Hettie Schuring Schuldhulpverlening
  • «
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25(current)
  • »
Bekijk items: 601 tot 603 (603 totaal)

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op