Veel fouten in berekening van de transitievergoeding

vr 4 sep 2020 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Ontslag / Transitievergoeding, Looncomponenten

Hoe moet de transitievergoeding dan worden berekend?
De berekening is de afgelopen jaren diverse malen gewijzigd, maar het mag inmiddels duidelijk zijn, dat een medewerker, die ontslagen wordt of waarvan het contract niet wordt verlengd, recht heeft op een transitievergoeding van 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Maar wat is nu een maandsalaris?
En welke looncomponenten tellen allemaal mee? Uit vragen van lezers constateren wij veel foute berekeningen, die grotendeels onbewust worden gemaakt.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Ambtenaren krijgen ook recht op transitievergoeding per 1-1-2020 Alles of niets? Geen transitievergoeding aan de gerechtigde van een onvolledige AOW–uitkering Re-integratie fiasco, gevolgen: ontslag plus transitie- en billijke vergoeding Nederduitse ontslagvergoedingen: dubbele (niet-)heffing nog steeds mogelijk. Contractaanpassing Asscher moet eigen uitzendbeleid verdedigen Aanzeggen wordt nog vaak vergeten Transitievergoeding nader uitgewerkt