Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Aanzeggen wordt nog vaak vergeten
vr 10 apr 2015 · Bron: P&O Actueel / DAS ·
Fred Barkhuis
Ontslag / Transitievergoeding
Vanaf 1 januari 2015 zijn alle werkgevers verplicht zich aan de aanzegtermijn te houden. Volgens juridisch dienstverlener DAS gebeurt dit lang niet altijd. Vooral kleine bedrijven verzuimen aan te zeggen.
Lees meer
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers
Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding
Veel fouten in berekening van de transitievergoeding
Ambtenaren krijgen ook recht op transitievergoeding per 1-1-2020
Alles of niets?
Geen transitievergoeding aan de gerechtigde van een onvolledige AOW–uitkering
Re-integratie fiasco, gevolgen: ontslag plus transitie- en billijke vergoeding
Nederduitse ontslagvergoedingen: dubbele (niet-)heffing nog steeds mogelijk.
Contractaanpassing
Asscher moet eigen uitzendbeleid verdedigen
Transitievergoeding nader uitgewerkt
Vorige
Overzicht
Volgende