Medewerkersonderzoek belangrijk instrument voor bedrijfsbinding

za 30 apr 2016 · Bron: MWM2 · Fred Barkhuis

Werknemers zien een medewerkerspanel als een beter instrument dan een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek. dat vaak tijdrovend en niet actueel is. Een medewerkerspanel biedt een organisatie de kans om kort een aantal gerichte vragen voor te leggen aan een deel van het personeelsbestand over onderwerpen die op dat moment spelen
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Motivatie Kantoortuin Kantoorinrichting Top employers
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan Betrokkenheid meten is niet genoeg Tips om gericht te solliciteren op vacatures sociaal domein 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR Thuiswerken zorgt voor steeds minder werkplezier Wat is werkgeluk? Met intrinsieke motivatie arbobeleid verankeren Motivatiebrief niet altijd nodig Medewerkersonderzoek: voordelen van een korte vragenlijst Flexkantoor maakt werknemers niet direct productiever Mensen vinden nieuwe manier van onboarding veel persoonlijker Inkomen in 2016 belangrijker dan voorgaande jaren Talentmanagement volgens medewerkers niet voor iedereen Zomerbaan, jongeren werken niet alleen voor het geld Energie is de brandstof om te presteren HR kan employee experience positief beïnvloeden Helft werknemers overweegt overstap Zeven mogelijkheden om medewerkers te demotiveren Kantoor en kantoorinrichting Wat motiveert millennials?
Vorige Overzicht Volgende