Werkplezier en vitaliteit zijn te meten

di 21 nov 2017 · Bron: AboutHRM & Xpert · Fred Barkhuis

Loopbaanadviseur Jacqueline Scherpenzeel ontwikkelde een vragenlijst voor haar kandidaten. Ook gemeenten, zorginstellingen, het onderwijs en bedrijven zetten de vragenlijst in.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Motivatie Mensontwikkeling Menskracht
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
44% mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort    Waarom een coachopleiding een slimme stap is voor je carrière ​​​​​​​Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap' Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk? Duurzaam Werkgeverschap Seminar: 18 november 2021 Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn? Loopbaanplattegrond voor loopbaankansen Werkgever moet meedenken over volgende baan medewerkers Nieuw woord: levensloopstress Behoefte persoonlijk budget te spenderen aan beweging en ontspanning Van horeca naar IT (en nog veel meer…) Snel voort met Leven Lang Ontwikkelen Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Zorg voor de vitaliteit van uw medewerkers Demotie moet bespreekbaar worden gemaakt Druk tot aanpassen vermindert werkplezier NOC*NSF en UWV ondertekenen Transitie naar nieuwe carrière
Vorige Overzicht Volgende