Taken en competenties HR manager

di 22 jan 2013 | Bron: Allesoverhr.nl | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Competenties, HR, Manager

De Manager HR heeft als leidinggevende de verantwoordelijkheid in het ondersteunen, adviseren en faciliteren van het primair proces op het HR vakgebied. De Manager HR is als MT lid mede verantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid en ontwikkelt als afgeleide hiervan het strategisch HR beleid door beleidsvoorstellen aan de Raad van Bestuur aan te dragen. Dit en nog veel treft u in paragraaf Competentie Management aan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Organiseren van HR Visie Menskracht Apps voor HRM Competentiemanagement (1995 tot heden)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Opmerkelijke carriere switch: van HR-Manager naar thrillerschrijfster Standaard voor het beschrijven van skills Meer vrouwen in hoge functies dankzij gebruik AI Brug slaan tussen de vele vacatures en werkzoekenden Werkgevers pleiten voor drastische hervorming arbeidsmarkt Meer dan de helft van de managers werkt regelmatig over Dekken uw huidige functieomschrijvingen nog wel de lading? Manager doet te weinig om werknemers gezond te houden De acht meest toekomstbestendige banen van Nederland Winnaars 2017 HRtop100 Award Manager grootste struikblok bij zelfsturende teams HR-kiosk.nl goes disruptive HR-managers: 50-plussers dupe ontslagrecht Wat weten HR-professionals over de Wet Uniformering Loonbegrip? ABN AMRO besteedt HR-administratie uit aan Raet