Scholing houdt oudere werknemer betrokken

wo 11 feb 2015 | Bron: De Telegraaf | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Categorieen werknemers

Oudere werknemers zijn eerder bereid en gemotiveerd om langer door te werken als ze van hun werkgever goede scholingskansen krijgen, dan als ze ontzien worden met bijvoorbeeld extra verlofdagen of een lichter takenpakket.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Categorieen werknemers

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meer en minder vermoeidheidsklachten Meer werkende vrouwen Ouderen te duur voor werkgevers Minister Bussemaker neemt afstand van topvrouwendatabank Actieplan 50plus werkt Leidt vergrijzing tot een tekort aan arbeidskrachten? Bussemaker gaat door met database topvrouwen Allochtoon erg slecht af op Nederlandse arbeidsmarkt Nieuwe code om meer topvrouwen aan te nemen Steeds meer jonge vrouwen in grote steden Oudere werknemer moet inleveren Integratie verloopt moeizaam Loonkloof vrouwen en mannen, feit of fictie? Noors quotum voor topvrouwen heeft nauwelijks effect Oudere werknemer krijgt maar weinig opleiding Weinig vrouwen in topfuncties Barometer toont arbeidsmarktsituatie 50-plusser Uitbreiding aanpak ouderenwerkloosheid Vooroordelen tegen oudere werknemers Onvoldoende opleidingskansen voor oudere medewerkers