HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beƫindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Steeds meer jonge vrouwen in grote steden

do 12 feb 2015  |  Bron: CBS  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Categorieen werknemers

Jonge vrouwen trekken al jaren in toenemende mate naar de grote stad om te werken of te studeren. Na hun studie blijven zij daar vaak wonen. Vooral Utrecht is populair. Daar wonen 138 jonge vrouwen (in de leeftijd van 20 tot 25) op 100 mannen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Categorieen werknemers
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meer en minder vermoeidheidsklachten Meer werkende vrouwen Ouderen te duur voor werkgevers Minister Bussemaker neemt afstand van topvrouwendatabank Actieplan 50plus werkt Leidt vergrijzing tot een tekort aan arbeidskrachten? Bussemaker gaat door met database topvrouwen Allochtoon erg slecht af op Nederlandse arbeidsmarkt Nieuwe code om meer topvrouwen aan te nemen Scholing houdt oudere werknemer betrokken Oudere werknemer moet inleveren Integratie verloopt moeizaam Loonkloof vrouwen en mannen, feit of fictie? Noors quotum voor topvrouwen heeft nauwelijks effect Oudere werknemer krijgt maar weinig opleiding Weinig vrouwen in topfuncties Barometer toont arbeidsmarktsituatie 50-plusser Uitbreiding aanpak ouderenwerkloosheid Vooroordelen tegen oudere werknemers Onvoldoende opleidingskansen voor oudere medewerkers
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op