Ouderen te duur voor werkgevers

di 16 jun 2015 | Bron: RTL Nieuws & CPB | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Categorieen werknemers

Om de hoge werkloosheid onder ouderen tegen te gaan, moet worden gesneden in de vele leeftijdsvoordelen voor ouderen. De relatief hoge lonen, leeftijdsafhankelijke ontslagvergoedingen en pensioenkosten maken 50-plussers duurder. Ook hebben ouderen vaak allerlei 'ontziemaatregelen’ in CAO’s, die hen extra rechten of minder plichten geven.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Categorieen werknemers

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meer en minder vermoeidheidsklachten Meer werkende vrouwen Minister Bussemaker neemt afstand van topvrouwendatabank Actieplan 50plus werkt Leidt vergrijzing tot een tekort aan arbeidskrachten? Bussemaker gaat door met database topvrouwen Allochtoon erg slecht af op Nederlandse arbeidsmarkt Nieuwe code om meer topvrouwen aan te nemen Steeds meer jonge vrouwen in grote steden Scholing houdt oudere werknemer betrokken Oudere werknemer moet inleveren Integratie verloopt moeizaam Loonkloof vrouwen en mannen, feit of fictie? Noors quotum voor topvrouwen heeft nauwelijks effect Oudere werknemer krijgt maar weinig opleiding Weinig vrouwen in topfuncties Barometer toont arbeidsmarktsituatie 50-plusser Uitbreiding aanpak ouderenwerkloosheid Vooroordelen tegen oudere werknemers Onvoldoende opleidingskansen voor oudere medewerkers