Peter-principe bestaat

vr 16 mrt 2018 · Bron: MT · Fred Barkhuis

Veel managers worden net zo vaak gepromoveerd tot ze op een niveau terechtkomen dat ze niet meer aankunnen. Dit zogenaamde Peter-principle kennen we al sinds de jaren zestig van de vorige eeuw.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Sociale media (veelvuldig gebruik) Onderzoek kandidaten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Millennials hebben niets met het Nieuwe Werken Nieuwe Werken succesvoller als managers durven leren van fouten De werknemer wil liever even geen promotie, maar verlangt naar rust Het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2025 Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. Bijna 3 op de tien medewerkers voelt zich niet gehoord De unieke HR-aanpak van Pinkcube Trendonderzoek NIRPA Integriteitsonderzoeken nemen hand over hand toe Wie een uitkering aanvraagt, krijgt vaak zonder het te weten te maken met het Inlichtingenbureau Ombudsman onderzoekt knelpunten steunmaatregelen zzp'ers CoronaMelder juist nu van meerwaarde Netwerktekening draagt bij aan onderzoek Inspectie SZW Bijna honderd miljard euro EU-financiering beschikbaar voor onderzoek en innovatie 1,2 miljoen nachtwerkers in 2020 Slechts één op de drie werknemers is veerkrachtig genoeg Onderhandelen tijdens sollicitatie Eerste corona-supersneltests goedgekeurd Vrouwen in maatschappelijke besluitvorming
Vorige Overzicht Volgende