Moet HRM worden betrokken bij talentmanagement?

vr 13 mei 2016  |  Bron: Mercer  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

Ja, maar werknemers kijken daar vaak anders tegenaan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeel & Organisatie (inleiding) Human Resources Management (1990-1995) Cloud Beoordelen Inkomen HR-professional Levensfasebeleid Benchmark Apps voor HRM Normontwikkeling HR Werving & selectie Hulp bij keuze pensioen Hypotheek HR-ratio Wetgeving (adressen op internet) Personeel & Organisatie
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Zo krijgt HR talentmanagement op de agenda Jaarcongres HRM in de Zorg 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Vacatures HR oktober 2020 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap? Nieuws 2020 Actielijst Wet WAB Het grootste Rijnland Praktijk Festival van Nederland Wat hield de EU bezig in 2018? Begroting Europese Unie 2019 Meer dan vijf sollicitaties per week Hoe kan HR met discriminatie op de werkvloer omgaan? 40% bedrijven nog niet bezig met robotisering en AI HRM moet steeds meer onderzoeken en analyseren Winnaars van het jaar 2017/2018 Overzicht internetsites van belang voor HRM HR denkt nog te weinig digitaal Jaarlijkse HR-prijzen en -trofeeën
Vorige Overzicht Volgende