Liever selecteren op basis van IQ-test dan CV

wo 12 aug 2015 | Bron: Rendement + Ernst & Young | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeid

Wilt u een nieuwe baan, zorg dan dat u voldoende vaardig bent in het maken van allerlei tests. Tenminste als u kans wilt maken om te werken bij een van de grote financiële dienstverleners van ons land. Die kijkt straks niet meer naar uw CV, maar wel naar de uitslag van uw IQ-test.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Agile werken Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA) Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Arbeid

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Nieuwe vervolgstudie Platform Toekomst van Arbeid Vakbonden moeten meer taken naar zich toe trekken Gepensioneerde zorgmedewerkers mogen werken zonder pensioengevolgen Voorstel uniformering partnerbegrip Minder drempels om aan het werk te gaan Steeds minder routinematig werk Een robot die je eten maakt? Openbaar bestuur, zorg en onderwijs zorgen voor veel werkgelegenheid De toekomst van de arbeidsmarkt Site CBS vernieuwd Agile werken Vraag naar arbeid (2015) Robots kunnen al pannenkoeken bakken Grote verschillen werkgelegenheid per regio Wat heeft gamification te maken met stress? Multinationals prominent in Nederlandse economie Werkgelegenheid in middensegment arbeidsmarkt onder druk Grote prijsverschillen arbeidsongeschiktheidsverzekering Antwoord voor bedrijven Meerderheid volwassenen ziet werken als maatschappelijke plicht