Blunderen bij burn-outklachten

ma 31 dec 2018 | Bron: Xpert | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Burn-out, Klachten

De eerste blunder: 'Een werknemer heeft al meerdere keren aangegeven dat de werkdruk te hoog is, maar op deze signalen en burn-outklachten worden (al dan niet door omstandigheden) nauwelijks tot geen acties ondernomen.'
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren Burn-out Klachten en kritiek

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn 42 procent van uitkeringen arbeidsongeschiktheid door psychische klachten Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof Duur burnout stijgt van 242 naar 290 dagen Thuiswerken zorgt voor steeds minder werkplezier Burn-outklachten veroorzaakt door opeenstapeling van factoren Corona verhoogt druk op werkende vrouwen Kans op burn-outs fors gestegen Burn-out-behandelingen zelden effectief Intensivecarepatiënten houden vaak klachten over Nederland lijdt aan het ‘continu verbeteren-syndroom’ Sterke toename van privacyklachten in 2019 Website Aanstellingskeuringen Kamerbrief tussenresultaten onderzoek burn-outklachten Duizenden automobilisten krijgen ten onrechte belastingaanslag Vaker schadevergoeding bij burn-out Psychische klachten zorg 40 procent hoger