Bedrijven geven vaker vast contract

vr 2 jun 2017 · Bron: PWnet.nl · Fred Barkhuis

Zo’n 17 procent van de nieuwe werknemers kreeg in 2016 direct een vast contract. Dat was in 2015 nog 14 procent. De kans op het vinden van een vaste baan neemt dus weer toe. Het gaat nog wel om een flink lager aandeel dan in 2009, toen nog 31 procent van de instromers meteen vast aan de slag ging.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies:
​​​​​​​Vast personeel is gewoon een ramp Helft Nederlandse werkgevers maakt geen onderscheid tussen ZZP'ers en vast personeel Shell moet stoppen met flex Flexwerkers winnen weer meer terrein Toename aantal vaste contracten in 2017 Aantal burn-outs in twee jaar tijd zeer sterk gestegen Flexwerkers niet de grootste WIA-vervuilers Ook met nul-urencontract recht op vast salaris Nieuwsuur In 2016 heeft een van de vijf werkenden een flexibele arbeidsrelatie Zoeken naar zekerheid in vast en flexibel werk Hoogopgeleide flexwerker stroomt vaker door naar vast Werkgevers kiezen voor ‘temp-to-perm’ op krappere arbeidsmarkt Gemeente Amsterdam biedt 5 langdurige uitzendkrachten vast contract Meer vaste banen voor MBO’ers met startkwalificatie PvdA bestookt werkgevers om vast contract Helft werknemers overweegt overstap CPB Policy Brief 2016/14 Flexibiliteit op de arbeidsmarkt Vaste banen verdwijnen door beleid Waarom straks niemand meer een baan heeft Hoe flexibel kan een vaste baan zijn?
Vorige Overzicht Volgende