HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Voor grootzakelijke bedrijven

di 21 feb 2017  |  Bron: NS  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Mobiliteit, Keuze

De NS-Business Card is 1 kaart voor al het OV, Greenwheels, OV-fiets en nog veel meer. NS Zakelijk is uw mobiliteitspartner waarmee u het zakelijk reizen regelt. NS Zakelijk adviseert en biedt maatwerk met de NS-Business Card.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vervoer (inleiding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid Duurzame mobiliteit binnen een modern beloningsbeleid Leasewagenpark uitfaseren? Pensioensector in beeld gebracht Nieuwe keuzemogelijkheden bij aanvullend pensioen Bij Unilever kies je je eigen feestdagen Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars Royaler nabestaandenpensioen IT-starter kan uit 25 banen kiezen Gratis informatiepakket HRM software De ideale werkplek Fouten bij het kiezen van een nieuwe arbodienst Studie in Cijfers geactualiseerd Onderzoek AFM naar keuzevrijheid pensioendeelnemers Zakelijk smartphone-inkoper wil regelmatige beveiligingsupdates Bouwsector kiest onherroepelijk voor de toekomst Single versus serieondernemer Langer doorwerken; de keuzes voor nu en later ZZP’er overweegt payrolling vanwege sociale zekerheid Steden zullen in 2021 zijn dichtgeslibd
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op