HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beƫindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Mid-marketbedrijven koploper in digitale werkplek

ma 11 feb 2019  |  Bron: Persberichten.com  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Digitaal, Mid-marketbedrijven, Koploper

Mid-marketbedrijven (honderd tot 999 werknemers), verantwoordelijk voor een aandeel van ruim 1 miljard euro binnen de Europese economie, investeren steeds meer in technologie.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Nederlanders in Europese kopgroep digitale vaardigheden Nieuwe regelrechter moet eenvoudiger maken van kleine geschillen Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management Ministerraad gaat voorlopig alleen digitaal vergaderen Aanbevelingen voor privacy bij digitaal thuisonderwijs Skillspaspoort gaat CV vervangen Aparte Kamercommissie digitale zaken Sollicitatie zonder gesprek De digitale CFO Niet meer naar gemeentehuis voor vermist rijbewijs Facebook Libra is de nieuwe digitale munt Softwarebedrijf heeft 800 medewerkers, maar geen enkel kantoor Verlaagd btw-tarief digitale boeken kranten en tijdschriften Tweede Kamer stemt in met Digitale Kluis Misverstanden rondom digitaal ondertekenen Steun in Eerste Kamer voor vernieuwde faillissementsprocedure Digitale oprichting bv komt eraan Employee experience belangrijke troef in war for talent HR denkt nog te weinig digitaal Krijgt 'nieuwe werken' zijn ultieme prikklok?
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op