Het wetsvoorstel houdt in dat per 1 januari 2013 de hoogte en duur van de uitkering afhankelijk wordt gemaakt van het arbeidsverleden. Werknemers krijgen in eerste instantie 70% van hun...
De sociale lasten voor werkgevers stegen tussen 2002 en 2010 met bijna een derde: van 39,6 miljard euro negen jaar geleden, tot 52,5 miljard euro vorig jaar. In het bijzonder stegen de...
Per 1 januari 2012 wordt het Ontslagbesluit gewijzigd. De wijziging houdt in dat de tijdelijke verruiming van het onmisbaarheidscriterium wordt beëindigd. Uit evaluatie is gebleken dat...
Hoewel de ambtelijk secretaris geen lid van de OR is, geniet hij net als de OR-leden ontslagbescherming.
Met het verschijnen van het zoveelste wetsvoorstel (Bankenbelasting) hebben we een nieuwe paragraaf opgesteld. We besteden onder meer aandacht aan de balkenendenorm, factor-20-norm,...
De nieuwe richtlijn regelt onder meer dat via één procedure zowel de werk- als de verblijfsvergunning aangevraagd kunnen worden. De wetgeving heeft geen effect op de bevoegdheid van...
In 2011 werken circa 145.000 mensen via een payrollbedrijf. In 2012 zijn dat er naar verwachting 180.000. Payrollkrachten zijn gemiddeld positief over hun werk.
Per 1 januari 2012 wordt voor bestelauto’s de 'verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto' ingevoerd.
De crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ stopt per 1 januari 2012. Met de maatregel konden werkgevers jongeren langer in dienst houden zonder de verplichting van...
Er zijn nogal wat organisaties die argwaan hebben met Spaarloon in eigen beheer en in het bijzonder of het geld al dan niet op een geblokkeerde rekening bij een bank gestort moet...
Burgers kunnen 24 uur per dag, 7 dagen per week via internet hun toeslagen regelen. Het gaat o.m. over de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslagen en het kindgebonden budget.
Voor de regeling ‘Sociale innovatie voor bedrijven’ was eerst 25,2 miljoen beschikbaar. De regeling was echter zwaar overtekend, de belangstelling vanuit het MKB bleek zeer groot. Door...
De Nieuwsbrief Loonheffingen 2012 is gepubliceerd. Deze Nieuwsbrief is de voorloper van het (uitgebreidere) Handboek Loonheffingen 2012 dat eind januari zal verschijnen. Helaas zijn...
Minister Kamp (Sociale Zaken) heeft een akkoord met de PvdA over werknemers met zware beroepen (lees: mensen die maximaal 1,5 maal het minimumloon verdienen) die op hun 65e willen...
Meer dan 1 miljoen mensen leefden 2010 in armoede, een op de tien kinderen verkeert in een arm gezin en er zijn liefst 130 voedselbanken. De verwachting is het nog erger zal worden.
De afgelopen tijd hebben honderdduizenden Nederlanders nog snel een spaarloonrekening geopend, het kan nog tot 31 december a.s.
Het Pensioenregister gaat vanaf december 2012 de hoogte van het latente nabestaandenpensioen aangeven op het moment van pensionering van een pensioengerechtigde met een jongere partner....
Het AOW-ouderdomspensioen gaat vanaf 2012 in op de dag waarop de belanghebbende de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt. Verder stijgen de AOW-uitgaven tot recordhoogte. Subparagraaf...
Op 1 januari 2012 start een proef om het ook voor kennismigranten die korter dan drie maanden in ons land verblijven mogelijk te maken een eenvoudige procedure te volgen. De proef duurt...
Als een werkgever aan de voorwaarden voldoet, mag hij voortaan ieder kalenderjaar de loon-over-systematiek gebruiken.
Werkgevers kunnen tot 1 april 2012 nog een loonkostensubsidie aanvragen voor werknemers, die uiterlijk 31 december in dienst treden.
De werkgever heeft de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de...
Uit een rekenvoorbeeld blijkt dat als iemand 62 jaar en ouder is en deelneemt aan de Vitaliteitsregeling - bij overschrijding van de maximum opname van € 10.000 - hij het dubbele aan...
Met de komst van de Vitaliteitsregeling en het verdwijnen van de regelingen Spaarloon en Levensloop is het goed stil te staan bij de overeenkomsten en vooral verschillen tussen deze...
In deze tijd moet de werknemer oppassen het met de Sint Nicolaas gedichten en surprises op het werk niet te dol te maken.