Selectie


101. De computer als filter van sollicitanten   28 oktober 2017
31 oktober 2017  | Intermediair  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
Met kunstmatige intelligentie als poortwachter in sollicitatieprocedures wordt jouw cv steeds minder relevant. Algoritmes worden met de dag slimmer en mogen daarom in toenemende mate bepalen wie er ...
102. De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie   16 oktober 2020
29 oktober 2020  | Anja Bakker  | , , ,
Opinie
... HR-processen aan, zoals strategische personeelsplanning, de gesprekscyclus, werving & selectie en onboarding. Een HR-procesexpert is daardoor in staat om operationele taken over te ...
103. De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.”   5 april 2018
13 april 2018  | Hans Warmerdam  | , , ,
Opinie
Foto Designed by katemangostar / Freepik Kopen we op de transfermarkt alleen maar toppers tegen exorbitante vergoedingen of is er ook belangstelling voor kwaliteit en ervaring? Als het gaat om het ...
104. De unieke HR-aanpak van Pinkcube   20 september 2023
20 september 2023  | , , , , , , ,
... wil meegeven aan andere bedrijven is: blijf in gesprek. Luister naar de medewerkers en houd bij de selectie van mensen rekening met de cultuurfit. Een fijne werksfeer is noodzakelijk om alle ...
105. De Zorg wordt onbetaalbaar! Marktwerking en privatiseren de oplossing?   14 november 2020
16 november 2020  | Telegraaf HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... de verzekerde te paaien met minieme verschillen in de premie, maar soms ook betere collectieve of selectieve voorwaarden. En de premie bleef in 15 jaar tijd maar stijgen en de toeslagen ook. In ...
106. Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker   24 september 2023
24 september 2023  | , , , ,
... eerder te identificeren, bijvoorbeeld tijdens reguliere functioneringsgesprekken. 2. Selectie van de interviewer: Het kan een uitdaging zijn om de juiste persoon te selecteren om het ...
107. Duidelijkheid over payrolling   8 november 2014
12 november 2014  | FlexNieuws  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... een geaccepteerde vorm van ter beschikking stellen van arbeid is zonder dat daar werving en selectie voor nodig ...
108. Employee advocacy: maak tijdens de coronacrisis van jouw medewerkers merkambassadeurs op de arbeidsmarkt   14 april 2020
14 april 2020  | Marc van Seeventer  | , ,
Opinie
... Wat gisteren goed werkte, biedt vandaag geen garantie. Toch maar outsourcen en een wervings- & selectiebureau inhuren? Wervingskosten rijzen de pan uit. Vandaar dat het een goede tijd is om ...
109. EU voorkomt dat recruiter baan aan robot moet afstaan   26 juni 2016
28 juni 2016  | HR Log  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... worden gedaan en heeft daar een stokje voor gestoken. Afwijzen op basis van een paar theoretische selectiecriteria is niet meer ...
110. Flexibel oplossen van HR vraagstukken   16 mei 2023
16 mei 2023  | 
... zal dat erg veel tijd en geld gaan kosten. Het is daarom erg belangrijk om ervoor te zorgen dat de selectie en werving goed in elkaar zit. Voor kleinere bedrijven is dit vaak erg lastig, om het ...
111. Heeft gezichtsherkenningtest de toekomst?   2 maart 2017
3 maart 2017  | Xpert  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Heeft de gezichtsherkenningtest toekomst? In wetenschappelijke kringen zijn gezichtsherkenningstesten niet onomstreden. Toch gebruiken bedrijven in Scandinavië, de Baltische landen, Amerika en ...
112. Helpt meerdere functies bij een bedrijf bij sollicitatie?   21 oktober 2017
23 oktober 2017  | Werf& en TQL  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Een kwart van de sollicitanten zet het niet op het CV als ze in één bedrijf meerdere functies hebben gehad. Een flinke misrekening, want 97 procent van de recruiters zegt dit juist wel belangrijk ...
113. Hoe Artificial Intelligence werk minder geestdodend maakt   22 maart 2017
23 maart 2017  | MT  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... een prototype voor verschillende nationale en internationale uitzendbureaus. ‘Het werving- en selectieproces is nu erg arbeidsintensief en inefficiënt. Dat kan met behulp van machine ...
114. HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI)   24 februari 2020
27 februari 2020  | Capterra  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... werk. Ook al maakt 10% van de bedrijven nu nog maar intensief gebruik van AI bij hun wervings- en selectieprocessen, de voorspelling is dat dit percentage de komende jaren heel snel zal ...
115. HRTech (software) kopen? Geen praatjes maar plaatjes!   25 april 2019
25 april 2019  | HR Tech Review  | Mark van Assema  | , , ,
Opinie
... je meestal niet over 1 nacht ijs, heel goed! Let alleen wel goed op de paarse krokodil tijdens een selectietraject. Alleen ‘op papier’ praten over jouw eisen en wensen versus de mogelijkheden ...
116. Ik ben 80-100% afgekeurd en zit sinds 2003 in de WAO. Wanneer vindt herkeuring plaats?   1 februari 2017
12 december 2016  | , ,
Vraagbaak
... de andere kant denk ik ook dat men de indicatie van uw arbeidsongeschiktheid mee laat wegen en de selectie wie wel en niet gekeurd wordt. Ik kan er niets meer over zeggen. De enige instantie die ...
117. Loten voor studie met numerus fixus weer mogelijk   14 december 2020
15 december 2020  | Rechtennieuws  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... toegankelijkheid mogen hogescholen en universiteiten weer gebruik gaan maken van loting bij de selectie van studenten voor een opleiding met een numerus fixus. Loten wordt daarmee één van de ...
118. Motivatietest voorspelt succes talent   24 maart 2014
26 maart 2014  | Managers Online  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... tijdens de verdediging van zijn proefschrift dat testen op motivatie bijdraagt aan succesvolle selectie van talent voor werk of ...
119. Nederland koploper uitzendbureaus en intermediairs   20 oktober 2018
24 oktober 2018  | Intelligence Group  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... op de zes Nederlanders uit de beroepsbevolking oriënteert zich via een uitzendbureau of werving & selectiebureau (W&S bureau) op een nieuwe baan. Daarmee is de Nederlandse beroepsbevolking ...
120. Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) 50 jaar!   20 november 2014
20 november 2014  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Nieuws
... P&O-professionals dat zich bezighoudt met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen, werving en selectie. De NVP maakt zich sterk voor de vakontwikkeling van haar leden en is daarom voortdurend ...
121. Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus   13 juli 2019
16 juli 2019  | Inspectie SZW  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Nieuws
... maar ook op reguliere werkgevers en bedrijven die een steeds grotere rol krijgen bij werving en selectie zoals recruitmentbureaus en ...
122. NVP Sollicitatiecode is geactualiseerd   4 maart 2020
5 maart 2020  | NVP  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... van de Arbeid, geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de HR-praktijk van werving en selectie van ...
123. Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.   14 juni 2014
2 december 2014  | Peter Rooze  | , ,
Opinie
... maatstaf om te sturen. Als we gedrag (EQ) en intelligentie (IQ) mogen normeren en gebruiken bij selectie in de vorm van bijvoorbeeld assessments, is het volgens mij ook toegestaan om fitheid in ...
124. Occasion kopen: welke soorten occasions zijn er?   31 oktober 2023
31 oktober 2023  | , , ,
... de markt gedomineerd en bieden nog steeds voordelen voor autokopers. Ten eerste is er een brede selectie beschikbaar, variërend van compacte stadsauto's tot ruime gezinswagens en krachtige ...
125. Paardenassessment   11 maart 2013
12 maart 2013  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis
Nieuws
... de oppervlakte liggen of juist, onvermoed, onder de oppervlakte sluimeren. Met deze natuurlijke selectiemethode is het mogelijk om een kwalitatief hoogwaardige match te maken met de ...


Bekijk items: 101 tot 125 (143 totaal)