De crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ stopt per 1 januari 2012. Met de maatregel konden werkgevers jongeren langer in dienst houden zonder de verplichting van...
Er zijn nogal wat organisaties die argwaan hebben met Spaarloon in eigen beheer en in het bijzonder of het geld al dan niet op een geblokkeerde rekening bij een bank gestort moet...
Burgers kunnen 24 uur per dag, 7 dagen per week via internet hun toeslagen regelen. Het gaat o.m. over de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslagen en het kindgebonden budget.
Voor de regeling ‘Sociale innovatie voor bedrijven’ was eerst 25,2 miljoen beschikbaar. De regeling was echter zwaar overtekend, de belangstelling vanuit het MKB bleek zeer groot. Door...
De Nieuwsbrief Loonheffingen 2012 is gepubliceerd. Deze Nieuwsbrief is de voorloper van het (uitgebreidere) Handboek Loonheffingen 2012 dat eind januari zal verschijnen. Helaas zijn...
Minister Kamp (Sociale Zaken) heeft een akkoord met de PvdA over werknemers met zware beroepen (lees: mensen die maximaal 1,5 maal het minimumloon verdienen) die op hun 65e willen...
Meer dan 1 miljoen mensen leefden 2010 in armoede, een op de tien kinderen verkeert in een arm gezin en er zijn liefst 130 voedselbanken. De verwachting is het nog erger zal worden.
De afgelopen tijd hebben honderdduizenden Nederlanders nog snel een spaarloonrekening geopend, het kan nog tot 31 december a.s.
Het Pensioenregister gaat vanaf december 2012 de hoogte van het latente nabestaandenpensioen aangeven op het moment van pensionering van een pensioengerechtigde met een jongere partner....
Het AOW-ouderdomspensioen gaat vanaf 2012 in op de dag waarop de belanghebbende de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt. Verder stijgen de AOW-uitgaven tot recordhoogte. Subparagraaf...
Op 1 januari 2012 start een proef om het ook voor kennismigranten die korter dan drie maanden in ons land verblijven mogelijk te maken een eenvoudige procedure te volgen. De proef duurt...
Als een werkgever aan de voorwaarden voldoet, mag hij voortaan ieder kalenderjaar de loon-over-systematiek gebruiken.
Werkgevers kunnen tot 1 april 2012 nog een loonkostensubsidie aanvragen voor werknemers, die uiterlijk 31 december in dienst treden.
De werkgever heeft de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de...
Uit een rekenvoorbeeld blijkt dat als iemand 62 jaar en ouder is en deelneemt aan de Vitaliteitsregeling - bij overschrijding van de maximum opname van € 10.000 - hij het dubbele aan...
Met de komst van de Vitaliteitsregeling en het verdwijnen van de regelingen Spaarloon en Levensloop is het goed stil te staan bij de overeenkomsten en vooral verschillen tussen deze...
In deze tijd moet de werknemer oppassen het met de Sint Nicolaas gedichten en surprises op het werk niet te dol te maken.
Net als gemeenten krijgen ook het UWV en de SVB de mogelijkheid waterstanden en elektriciteitsverbruik op te vragen bij nutsbedrijven om bijvoorbeeld te beoordelen of...
Zoals inmiddels bekend mag de werkgever ook het Spaarloon in eigen beheer houden en het spaartegoed op een eigen (grootboek)rekening administreren, zie in HR-kiosk ons Nieuwsartikel...
Talloze artikelen en seminars gaan er over: dit is de toekomst, een beetje nadenkend mens kan zich er niet aan onttrekken. Hoewel, jongeren zien deze hype minder zitten.
Naast het voordeeltje van het spaarloon, dat veel aandacht heeft gekregen, zijn er tot 2014 nog aanmerkelijke andere fiscale voordelen te behalen, en niet alleen voor de werknemer, maar...
Een nieuwe paragraaf: steeds meer werknemers werken niet op kantoor, maar ook niet thuis. De ‘derde werkplek’ is in opkomst. Onderzoek ontkracht de mythe dat flexibel werken gelijk...
Terwijl Nederland het met minder subsidies moet doen, geldt dit in 2012 bepaald niet voor de GBIO-subsidies.
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Belastingplan 2012 aangenomen, zij het met aanpassingen. De salariseis voor toepassing van de 30%-regeling gaat omlaag naar € 35.000 (exclusief de...
De werkgeverspremies voor onder meer de pensioenopbouw en WGA tellen niet voor het vaststellen van de forfaitaire vrijstelling WKR van 1,4%.