Nederland moet de komende jaren rekening blijven houden met hoge werkloosheidcijfers, zelfs als de economie weer aantrekt. Tijdig omscholen en gerichte ontwikkeling moeten daarom veel...
Er is een nieuwe mobiele app beschikbaar voor veilig en gezond werken. De app is bedoeld voor werkgevers, leidinggevenden, preventiemedewerkers, ergocoaches, veiligheidscoaches,...
Het moet voor buitenlandse studenten aantrekkelijker worden om ook na hun studie in Nederland aan het werk te gaan. Uit onderzoek blijkt dat 70% van de internationale studenten na...
ABP verlaagt in 2014 de pensioenpremie van 25,4 procent naar 21,6 procent. Maar zegt ook „Bij een ontoereikende financiële positie zal een tweede pensioenverlaging per 1 april 2014...
43% van de Europese werkzoekenden hoort na een sollicitatie niets meer van het bedrijf waar ze gesolliciteerd hebben. Het niet communiceren van een afwijzing kan serieuze gevolgen...
Mobiliteit en flexibiliteit van personen zijn in 2013 ten opzichte van het jaar ervoor een stuk belangrijker geworden voor HR- en financiële bestuurders en managers.
Door hogere sociale premies stijgen de loonkosten voor werkgevers in 2014 met gemiddeld een procent. De toename is exclusief salarisstijgingen, pensioenpremies en veranderingen in de...
Voor iedereen die werkzaam is in de Nederlandse financiële sector wordt een eventuele bonus per 2015 gemaximeerd op 20% van de vaste beloning, aldus het wetsontwerp.
Dat is een baan waarin ze kunnen werken volgens Het Nieuwe Werken principe.
Waar Duitse, Engelse en Belgische werkgevers flexibel werken vooral invoeren om het personeel tevreden te stellen, zien de Nederlanders het primair als een manier om kosten te besparen.
Armoedesignalement: In 2012 nam de armoede net als in 2011 in Nederland opnieuw sterk toe. De stijging was het grootst bij bijstandsontvangers en niet-westerse allochtonen. Ramingen...
In dit verslag leest u belangrijke feiten en cijfers over de dienstverlening van UWV, en wat UWV in de eerste 8 maanden van 2013 bereikt heeft.
Rechters kiezen in juridische conflicten over flexibele arbeidscontracten vaak de kant van de flexwerker.
Arbeidsrechtexperts vinden dat het kabinet het niet gemakkelijker maakt om mensen te ontslaan. Werkgevers moeten hun werknemers nog steeds een verbetertraject aanbieden voordat ze tot...
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in oktober 2013 met 11 duizend af en kwam uit op 674 duizend personen.
Nederlandse werknemers hebben de meest uitgebreide arbeidsvoorwaarden in Europa. Dat geldt o.m. voor reiskosten, studieverlof en vergoedingen voor opleidingen. Alleen de kinderopvang is...
Op 15 oktober 2013 is het Subsidieprogramma Mobiliteitsvouchers gestopt. Het subsidieprogramma bood drie jaar lang de mogelijkheid om met subsidie de mobiliteit in uw onderneming te...
In oktober 2013 is de werkgelegenheid voor uitzendkrachten volgens de ABU gestabiliseerd ten opzichte van een jaar eerder.
In de eerste acht maanden van 2013 vonden ondanks de slechte economische situatie 168.600 werkzoekenden een baan. Aan de andere kant zijn er 400.000 nieuwe WW-uitkeringen toegekend.
De Eerste Kamer heeft de behandeling van het wetsontwerp Jeugdwet uitgesteld tot 14 januari 2014. Deze wet zorgt ervoor dat gemeentes vanaf 2015 verantwoordelijk worden voor de...
De tijd die iemand als uitzendkracht heeft gewerkt voor een organisatie telt niet in de ketenbepaling van de flexwet. Aldus een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. De...
Maar vier procent van de gemeenten heeft voor het opvragen van persoonsgegevens via Suwinet voldoende beveiligingsmaatregelen getroffen.
Jongeren tot 27 jaar die een bijstandsuitkering aanvragen, moeten eerst vier weken zelf naar werk zoeken of kijken of er nog scholingsmogelijkheden zijn. Dit staat sinds 2012 in de Wet...
Het in 2012 getekende nieuwe belastingverdrag met Duitsland pakt voor een deel van de gepensioneerden nadelig uit. Weekers is daarom een overgangsregeling.
Er is een nieuw boekje met voorbeelden van goede BHV-praktijken beschikbaar (BHV = bedrijfshulpverlening).