HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beƫindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Minder uitval door levensbrede aanpak arbeidsparticipatie

do 5 okt 2017  |  Bron: PW  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Arbeidsparticipatie, Uitval, Switch

Een betere organisatie van de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking en van chronisch zieken leidt tot minder uitval, een hogere productiviteit en dus meer rendement voor werkgevers. De directeur van MEE NL pleit daarom voor een integrale aanpak waarbij werknemers begeleid worden op meerdere levensdomeinen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Beroepsbevolking Vrouwen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk, maar dat is logisch Voorstellen voor verhoging arbeidsparticipatie arbeidsongeschikten Overgang van het MBO naar de arbeidsmarkt Nederlandse bedrijven hebben vaak uitval van clouddiensten Verwacht pensioen van mannen derde meer dan van vrouwen Frisse wind Roem & Poen voorkomt uitval Bijna 8,9 miljoen werkenden Cijfers arbeidsparticipatie 2018 Nieuw instrument helpt begeleidingsnoodzaak arbeidsparticipatie te bepalen No-riskpolis blijkt relatief onbekend Nieuwe editie CBS Trends in Nederland Studiekeuzecheck Nederlandse vrouw maakt minste kans op managementpositie Jorritsma benoemd tot Kwartiermaker Topvrouwen Streven meer vrouwen aan de top mislukt Opmerkelijke carriere switch: van HR-Manager naar thrillerschrijfster
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op