6 manieren waarop blockchain HR en recruitment gaat veranderen

di 22 mei 2018 | Bron: HR Praktijk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Blockchaintechnologie, Recruitment

Blockchain zal de manier van werken in HR en recruitment in de komende jaren flink beïnvloeden: veel taken worden automatisch, snel en betrouwbaar uitgevoerd dankzij deze technologie. Denk aan het checken van opleiding en werkervaring, referenties en arbeidscontracten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Blockchain Werving & selectie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt 5 Vaardigheden Door Jooble Die Jou Recruiter Maken Waarom aantrekkelijke werkgevers sneller de juiste mensen aantrekken De voordelen van een goede website bij employer branding Recruitmentbureau inschakelen? De voordelen op een rij UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap? Nieuw onderzoek recruitmentkengetallen Nederlandse bedrijven bang om de blockchain-boot te missen De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.” Employer brand & recruitmentmarketing Recruitment soms voor 95% automatiseerbaar Pensioenfondsen doen proef met blockchain Blockchaintechnologie biedt kansen Referral recruitment