Paardenassessment

di 12 mrt 2013  |  Bron: De Volkskrant  |  Auteur: Fred Barkhuis

Op basis van de reacties van het paard en de interpretatie daarvan wordt een goed inzicht verkregen in de vaardigheden, competenties, normen en waarden van de sollicitant, of deze nu aan de oppervlakte liggen of juist, onvermoed, onder de oppervlakte sluimeren. Met deze natuurlijke selectiemethode is het mogelijk om een kwalitatief hoogwaardige match te maken met de organisatie(cultuur) en de vacature. Zin of onzin?
Lees meer