HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beƫindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Geen afspraken tussen Rijk en bonden over sociaal beleid

do 4 okt 2012  |  Bron: Rijksoverheid  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Beleid, Sociaal, Sociaal Beleid

De verkennende gesprekken tussen het Rijk en de vakbonden over sociaal beleid bij reorganisaties (van-werk-naar-werk-beleid) hebben niet tot resultaat geleid. Met name de herplaatsingstermijn van 18 maanden en een vertrekpremie van maximaal 24 maanden waren een struikelblok.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Sociale leven Sociaal akkoord (april 2013)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Sociaal beleid rijksambtenaren Wat maakt je tot een goed sociaal werker? Zicht op de samenleving in coronatijd CBS geeft antwoord op o.m. sociale, medische en economische gevolgen CBS-cijfers Coronacrisis Jongeren structureel betrekken bij beleid Europees milieubeleid 2012-2020 Kinderarmoede onacceptabel in welvarend Nederland Lokale Monitor FNV Federatie Nederlandse Vakbeweging 2018 Kwart van de organisaties nog geen AVG-bedrijfsbeleid Sociaal en groen ondernemen wordt mainstream Vergroening lease-wagenpark had veel effectiever gekund Financiƫle huishouding medewerker noodzaak voor erkenning MVO beleid Veranderingen beleid buitenlandse werknemers NS zet sociaal medium in voor betere samenwerking Recente voorbeelden sociaal plan Akkoord over sociaal plan Tata Steel Veranderingen 2012 en daarna (financieel en sociaal)
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op