HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beƫindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Linda Bongers


Linda Bongers studeerde strafrecht en familierecht. Verder heeft zij zich de laatste jaren ook steeds meer beziggehouden met arbeidsrechtelijke zaken. Linda is aangesloten bij de Vereniging voor Familierechtadvocaten en Scheidingsbemiddelaars (VFAS) en kenmerkt zich naast haar professionaliteit door haar persoonlijke aanpak. 
Linda is eigenaar en oprichter van Bongers Advocatuur @ Mediation  www.bongersadvocatuur.nl

Interesse: Arbeidsrecht, Familierecht en Mediation en Strafrecht

Laatste opinies

Pensioen in eigen beheer en echtscheiding: vaak verdelen van een tekort

wo 28 mrt 2018  |  Auteur: Linda Bongers  |  Trefwoorden: DGA, Pensioen, Echtscheiding, Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Convenant

Designed by Bearfotos / Freepik Bij scheiding hebben ex-echtgenoten op grond van de Wet Pensioenverevening bij Scheiding (WVPS) recht op de helft van elkaars ouderdomspensioen dat...

Hof van Discipline te rechtlijnig, maakt fiscale misser

di 21 jun 2016  |  Auteur: Linda Bongers  |  Trefwoorden: Advocaatkosten, Onbelaste vergoeding, Declaratie

Eind 2013 werd door het Hof van Discipline geoordeeld dat arbeidsrecht advocaten die een werknemer bijstonden de declaratie niet op naam van de werkgever zouden mogen zetten....


HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op