Op 3 oktober 2018 is de publicatie 'Als werk weinig opbrengt' van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) verschenen. Vanaf pagina 53 wordt ingegaan aan het werken vanuit de...
Adviesbureau McKinsey stelt in het rapport Het potentieel pakken dat als alle in deeltijd werkende vrouwen in de zorg en het onderwijs één uur extra zouden werken per week, de tekorten...
Ww-fraude door arbeidsmigranten wordt strenger aangepakt. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft hier met UWV afspraken over gemaakt. Zo gaat UWV steviger...
De nieuwe pdf-versie van het Handboek Loonheffingen 2018 is op 1 oktober 2018 gepubliceerd. Zoals gebruikelijk een aantal tekstuele veranderingen.
Als het aan de Nederlandse regering ligt, worden de normen voor CO2-uitstoot van nieuwe personenauto’s en bestelwagens een stuk hoger dan voorgesteld. Om dat te bereiken zouden...
Werkgevers dringen aan op een ,,fundamentele verbouwing'' van de arbeidsmarkt. Directeur Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN pleit onder meer voor een verplichte...
Door digitalisering en structurele wijzigingen op de arbeidsmarkt, zoals een hogere pensioenleeftijd en behoefte aan flexibiliteit, blijft het aantal startende ondernemers de komende...
Werknemers met een beperking krijgen sinds de invoering van de Participatiewet veelal tijdelijke contracten en hebben weinig baanzekerheid. Voor mensen die via publieke...
Het Verbond van Verzekeraars heeft naar eigen zeggen een wereldprimeur met het sluiten van een IMVO-convenant (Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen). Dit convenant, dat...
De rijksoverheid zet de volgende stap in de circulaire bouweconomie. Samen met de bouwsector ontwikkelt de rijksoverheid een uitvoeringsprogramma. Dit programma moet helpen om in 2050...
Het Centraal Planbureau (CPB) vindt zo'n nieuwe belasting niet nodig. Met een hogere belasting op kapitaalinkomen en een lagere belasting op arbeidsinkomen zouden de eventuele negatieve...
Scholen kunnen alleenrecht krijgen voor een opleiding die dreigt te verdwijnen. Een wijziging in de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB) maakt dit mogelijk. Het alleenrecht geldt voor...
De salarissen in de publieke sector blijven nauwelijks achter bij 'gewone' marktinkomens. Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN. Toch houdt overheidspersoneel op 2...
Een fanatiek golfende directeur, enig aandeelhouder en enig werknemer van een BV moet als gevolg van zijn bezoekjes aan de golfbaan een naheffingsaanslag loonheffingen van 10.885 euro...
De overheid vraagt van werkgevers dat zij mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Hoe pak je de werving aan en waar moet je op letten bij het aannemen van arbeidsbeperkten?
Uit het onderzoek blijkt dat het merendeel van de arbobeïnvloeders wist dat de Arbowet is gewijzigd, maar dat zij inhoudelijk nog niet goed bekend waren met de wijzigingen. Hierdoor...
Het extra geld om met zij-instromers het lerarentekort op te lossen is al bijna op. Er was 11 miljoen euro beschikbaar gemaakt om hogeropgeleiden snel voor de klas te krijgen. Maar nu...
Drie maanden geleden lanceerden Intelligence Group samen met Planet Interim de Benchmark-tarieven-tool. Tot dat moment was er nauwelijks transparantie over gevraagde en betaalde...
AWVN neemt deel in de dit jaar opgerichte Coalitie voor technologie en inclusie. De coalitie wil de ontwikkeling en toepassing van technologie stimuleren, coördineren en ondersteunen...
Het antwoord is nee, ook in deze CAO de bekende onderwerpen salaris, pensioen, detachering, kleding, nevenactiviteiten, loopbaan en studiekosten. Leuk om eens lezen.
Maar liefst 32 procent van de Nederlandse sollicitanten verstuurt wekelijks meer dan vijf sollicitaties. Een minderheid verzendt nooit een sollicitatiebrief.
Het gaat om een nieuw instrument, waarmee ook in het buitenland nog weinig ervaring bestaat. Als eerste stap wil het kabinet een digitaal overzicht ontwikkelen van individuele...
Het onderwerp Vrouwen werd te groot en daardoor onoverzichtelijk. Er zijn zes rubrieken: Arbeidsdeelname en deeltijd, Discriminatie, Diversen, Moederschap, Topvrouwen en Werk &...
Het selectiemechanisme vervolgens bestaat uit twee gesprekken op diezelfde dag, met de materiedeskundige, een psycholoog, een teamleider en een werving- en selectieadviseur. Als daaruit...
De ondernemingsraad (OR) van het UMCG in Groningen is akkoord gegaan met het voorstel om werknemers 5000 euro te geven om te blijven. De 'bindingspremies' zijn bedoeld voor mensen die...