HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beƫindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Minder mensen met indicatie langdurige zorg met verblijf

vr 28 jul 2017  |  Bron: CBS, Trends 2017  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Afname, Langdurige zorg

De laatste jaren krijgen steeds minder mensen een indicatie voor langdurige zorg met verblijf, in 2015 voor het eerst minder dan 200.000 personen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Aantal vacatures daalt met 60 duizend in eerste kwartaal Subsidieregeling elektronische gegevensuitwisseling langdurige zorg Langdurige zorg vaker thuis Aantal kinderen in armoede bleef in 2018 gelijk, langdurige armoede daalde Werkende ouder en partner met zorgindicatie krijgen recht op kinderopvangtoeslag Forse krimp uitzendbranche houdt aan Sterke daling wanbetalers zorgverzekering Fors minder pensioenfondsen Record 2018 w.b. vacatures Structurele afname werknemers in financiƫle sector Aantal vakbondsleden in vijf jaar tijd verder afgenomen Daling werkloosheid doorgezet in januari 2018 Bereidheid bij te dragen aan zorgkosten ander daalt Uitgaven WW dalen harder dan gedacht
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op