|
'Billijke' vergoeding
|
|
1,2%
|
|
1-loketgedachte
|
|
10%-regeling
|
|
10-puntenplan
|
|
100 jaar
|
|
100%-grens
|
|
18 maanden
|
|
183-regeling
|
|
20%
|
|
20-80 principe
|
|
20-dagencriterium
|
|
2007
|
|
2012
|
|
2013
|
|
2014
|
|
2015
|
|
2016
|
|
2017
|
|
2018
|
|
2019
|
|
2020
|
|
2021
|
|
2022
|
|
2023
|
|
2024
|
|
2025
|
|
2026
|
|
2030
|
|
2035
|
|
2040
|
|
2050
|
|
2060
|
|
214
|
|
2e Spoor
|
|
30%-regeling
|
|
360 graden beoordelen
|
|
3D-geprint
|
|
3x3x3-regel
|
|
5-Minutenregistratie
|
|
5-urige
|
|
50 jaar
|
|
50-plus
|
|
50plusser
|
|
55-plus
|
|
55pluswerkt
|
|
6-urige
|
|
60-dagenregeling
|
|
60-maandentermijn
|
|
7+8+8-regel
|
|
70/20/10-regel
|
|
80-90-100-regeling
|
|
A+O fonds Rijk
|
|
a-la-carte
|
|
A-sociaal gedrag
|
|
A-status
|
|
A1-formulier
|
|
Aanbeveling
|
|
Aanbod
|
|
Aandacht
|
|
Aandeelhouders
|
|
Aandeelhoudersvergadering
|
|
Aandelen
|
|
Aandelenoptieregeling
|
|
Aangifte
|
|
Aanloopschalen
|
|
Aanmelden
|
|
Aanmelding
|
|
Aanmerkelijk belang
|
|
Aanneemsom
|
|
Aannemen van werk
|
|
Aanpassen
|
|
Aanpassing
|
|
Aanpassing arbeidsduur
|
|
Aanpassingen
|
|
Aanraken
|
|
Aanrechtsubsidie
|
|
Aanrijdingen
|
|
Aanslag
|
|
Aanslaggrens
|
|
Aanspraak
|
|
Aansprakelijk
|
|
Aansprakelijkheid
|
|
Aanstelling
|
|
Aanstellingskeuring
|
|
Aantal
|
|
Aantrekkelijk
|
|
Aantrekkelijkste
|
|
Aanvangssalaris
|
|
Aanvraag
|
|
Aanvraagprocedure
|
|
Aanvullende inkomensvoorziening ouderen
|
|
Aanvullende uitkering
|
|
Aanvullende verzekering
|
|
Aanwezigheidsdiensten
|
|
Aanzegging
|
|
Aanzegtermijn
|
|
Aardig
|
|
ABC
|
|
ABN-AMRO
|
