Invoering uniform loonbegrip leidt tot kostenstijging

do 18 okt 2012 · Bron: OSB · Fred Barkhuis

Met ingang van 1 januari 2013 wordt de Wet Uniformering Loonbegrip ingevoerd. Deze wet heeft tot gevolg dat sectoren waar veel werknemers met relatief lage lonen en parttimers werken, worden geconfronteerd met een aanzienlijke loonkostenstijging. Deze kostenstijging wordt veroorzaakt doordat de WW-franchise vanaf 1 januari 2013 gaat vervallen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Loonbegrip
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Wet uniform loonbegrip vanaf 2013 in werking Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Uitlooptermijnen WIA worden niet uniform Werkgevers dupe van 'slechte' evaluatie werkkostenregeling Hoe blijf je vitaal in uniform tot aan je pensioen? Militair krijgt lesje in WULwillendheid Onderzoeksrapport Evaluatie effecten administratieve lasten bedrijven Wet uniformering loonbegrip Wat weten HR-professionals over de Wet Uniformering Loonbegrip?
Vorige Overzicht Volgende